今年以来，新疆江皓工贸有限公司党支部紧紧围绕创建“五个好”标准化规范化党支部、打造“四个合格”党员队伍，坚持党建与发展融合，以“掌门红”“匠心红”“聚心红”“品牌红”为引领，深入开展“三个全覆盖”提质增效行动，致力于选用绿色原料、生产绿色产品、拓展绿色营销、加快绿色发展，切实把党支部建设成为推动企业发展、凝聚职工合力、促进企业和谐的战斗堡垒，以高质量党建引领企业高质量发展。
以“掌门红”强引领，确保原材料绿色安全。始终坚持“铸对党忠诚品格，办让党放心企业”的原则，积极探索抓党建工作的有效机制、方法和路径，拉动企业“发展引擎”，实现党建工作与经济发展同频共振、互促共赢。实施“红色CEO”工程，企业法人、总经理、州人大代表郭民健担任党支部书记，推动“双向进入、交叉任职”，把方向、管大局、促落实，实现企业党建与生产经营深度融合。制定以党建引领公司发展的战略规划，积极推进党建入章，以保障守护人民群众“舌尖上的安全”为目标，明确了党组织参与企业重大问题决策、党建工作经费纳入公司预算、强化党组织和党员队伍建设等内容。党支部把学习领会党的路线、方针、政策和法律法规作为自身建设的第一要务，推动党员职工学、管理层学，保证企业诚信经营、依法发展。“项目化”管理重点任务，对照“五个好”党支部创建标准，“菜单式”设计《党建工作巩固提升台账》，明确两新组织党建8项重点任务，具体细化20条工作标准，“一年一目标”制定年度党建工作重点，推动一年夯基、两年提质、三年起势，使党支部规范化建设定有标尺、干有方向、评有依据。乡党委选派1名政治素质高、党务工作水平高的机关党员任专职副书记，履行企业党建直接责任人职责，专心专责抓党建、从严从实强党建。借助“全国十大名椒”“中国辣椒之乡”等品牌优势，公司党支部紧盯市场需求，选用含红色素高、辣椒碱高、VC含量高，肉厚、成熟度好的本地红辣椒，以生产风味辣椒酱、牛肉酱、剁椒酱、蒜蓉酱、油泼辣子等系列产品为主，产品合格率达%，且经济效益显著，市场前景广阔。
以“聚心红”强动能，擦亮绿色产品“金字”招牌。充分发挥党组织在企业职工群众中的政治核心作用、在企业发展中的政治引领作用，坚持做绿色产品，牢牢把握产品质量这一根本，把企业做强做大。深化“2+1”结对共建活动品牌，探索“机关+行政村+企业”四共互助共建模式，以“组织建设互促、党员队伍共管、党建资源共享、经营发展共赢”为主要内容，与县人力资源和社会保障局、查干诺尔乡乌腾郭楞村党支部结成共建对子，共同举办主题党日活动和开展“党课开讲啦”8次，实现机关党组织、村党组织与非公企业党组织“同促进、共提升”，拓宽企业“朋友圈”。县委组织部选派1名“党员企业秘书”，发挥党建指导员、项目对接员、困难协调员和政策宣讲员“四员”作用，建立“四个一”跟踪管理机制（每周走访一次、每月梳理一次问题、每季度开展一次发展服务团活动、每半年一次跟踪问效），通过开展党员企业秘书“走、谈、帮、带、讲”活动，为企业介绍急需专业技术人员1名、务工人员5名，拍摄产品宣传片2部，解决企业用水用电等问题4个。推行“快乐积分”，以积分考评和量化管理为手段，将“四个合格”党员评价基本标准作为党员基础积分，以考勤情况、工作任务完成情况作为员工的基础积分，设置贡献加分、反向评价扣分项，严格执行个人申报、支部提议、党员审议、公开亮相四步评定程序，每季度将党员和职工日常表现情况以分值形式体现出来。当积分达到一定分值后，即可兑换奖品或享受相应奖励，激发职工工作潜能。培育绿色产品，坚持15年实行“订单农业”，采用“龙头企业+党支部+合作社+村民”的“1+1+1+N产业链党建兴农”产业经营运作模式，通过完善利益联结机制、提升联农带农水平，达到辣椒种植订单化、生产规模化、产品标准化，实现企业与农户的无缝对接。同时，实施订金提前预付、原料优价收购、年终优者返利等惠农举措，全县签约种植农户达户，真正实现一个企业兴一项产业、一项产业富一方百姓。
以“匠心红”解难题，拓展绿色营销渠道。围绕企业生产经营全链条、各环节，深入开展“三学三亮三比”争当先锋行动，发动党员职工在技术革新、提质增效等方面出谋划策、创先争优，推动企业党员在一线亮身份、树形象、显作用。实施发展党员“火种计划”，在经营管理、技术技能人才和一线表现突出的员工中发展党员1名，培养入党积极分子2人，优先招聘党员职工1名，引导2名隐形党员亮出身份。建立党员“三培养三提升模式”，即：技术骨干+入党积极分子同步培养，提升主动积极性；普通党员+亮牌上岗全面培养，提升工作热情；骨干党员+帮带专项培养，提升领导能力，逐步实现%“双向进入、交叉任职”。着力培养一支政治素质强、业务技能强、示范带动强、创新能力强的党员职工队伍，在生产一线树立“党员先锋岗”3个，党员团队带领研发豇豆酱、雪菜酱等5种创新产品，为企业产品迭代、技术更新提供有力保障。开展“党员走一线”“师带徒对对红”“工匠”评比大赛等活动，企业老职工与新员工结成帮扶对子6对，培养产生高级技师2名，各类技术骨干5名，形成了“支部心中有党员，党员心中有员工，员工心中有企业”良好氛围。探索“党建+电商”新模式，依托智慧乡村“3+3”党建网红基地、新疆本土本物电子商平台、供销e家电商平台，实施“互联网+”行动计划，开设淘宝抖音小店，邀请有经验、懂操作、善带动的村干部担任党员诚信经营岗进行直播，通过开展电商产品定位、品牌推广、订单销售等服务活动10余场次，促进“线上线下”融合发展，年平均电商交易总金额达余万元。
以“品牌红”激活力，构建绿色产业发展新格局。立足“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”，通过“党建项目化、项目产业化、产业效益化”，助推企业管理升级、品牌升级、效益升级。坚持党建带工会、共青团、妇女组织，开展“我对老板有话说”“金点子征集”等活动，广泛征求关于节能降耗、技术升级等方面的意见建议3条，累计节约生产成本5万余元。实行“四必谈两必访”，在职工申请入党、岗位变动、受到批评或奖励、遇到困难时必谈；在职工生病住院、生活有困难必访，将群团组织建设成为保护职工合法权益、服务职工成长成才的坚强阵地。坚持“根植社会、回报社会”，以“百企兴百村”“民族团结联谊”等活动为载体，积极参与疫情防控、基层治理、乡村振兴等，开展捐资助学、办民生“微实事”等20余件，投入资金达0.8万元，解决就业13余人。疫情防控期间，公司承诺不减收、不压价、不欠钱的“三不”收购政策，给椒农吃了颗“定心丸”。坚持“党建强、发展强”的思路，公司先后被评为“新疆著名商标”“自治区龙头扶贫企业”“番茄加工先进单位”“自治州农业产业化重点龙头企业”等荣誉称号，年通过ISO质量管理体系的复审认证，享有一般贸易进出品权，产品远销吉尔吉斯斯坦、哈萨克斯坦、俄罗斯等国家。年实现产值万元，同比增长22%。（博组轩）（中国日报新疆记者站）
来源：中国日报网
